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责任关怀
建立员工关爱制度 保障员工权益 公益之心

公司秉持人和理念,视员工为企业发展之根本,为关爱员工身体健康,及时掌握员工身体状况,建立实施员工健康体检制度及健康档案、优秀员工疗休养制度、五必访、五必谈制度、互助互济会帮扶制度等,从开展群团活动、为员工生活排忧解难、年会联欢会、员工满意度调查、大学生入职培训等全方位关心员工工作、生活、思想、家庭及个人问题,使员工感受到企业的关怀与温暖,打造有温度、有凝聚力、有执行力的团队。

公司严格执行相关劳动用工的法律法规和政策,规范用工管理,平等对待各类员工,建立和谐稳定的劳动关系。落实员工带薪休假制度,尊重员工业余生活,确保工作生活平衡。维护良好的工作环境,致力于消除工作环境对员工健康的负面影响,切实做好员工职业健康监护、个体劳动防护用品配备及职业健康教育与培训等工作。

感恩回馈社会是公司应尽的责任。感恩不仅是一种品格,更是一种责任。公司党支部联合政府部门对接村贫困家庭精准帮扶,慰问敬老院;公司每年定期组织无偿献血,被评为北京市无偿献血优秀组织单位;疫情期间积极开展捐款活动,捐献医疗物资,支援抗“疫”一线等公益活动。

在镇党委的支持下,公司党支部组织开展“不忘初心,精准帮扶”村企结对献爱心活动,向贫困村家庭慰问、捐款捐物,把公司的温暖传递给真正需要帮助的人,造福社会,回馈社会。

绿色发展

公司建立EHS管理体系,通过改进工作场所、改善劳动条件,维护员工合法利益,用实际行动为绿色北京贡献力量。EHS管理体系的推行和实施,对增强凝聚力、完善内部管理、提升企业形象、创造更好的经济效益和社会效益将起到极大的推动作用。

实际行动为绿色北京贡献力量

  • 提升企业形象

  • 完善内部管理

  • 增强凝聚力

社会责任报告 创造财富、成就员工、造福社会

2018年度社会责任报告

2017年度社会责任报告

2016年度社会责任报告

2016年度社会责任报告

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